1. ADMINISTRAÇÃO
E GESTÃO DE PESSOAS
2. AGRICULTURA
E PECUÁRIA – SUSTENTABILIDADE
3. INFRA-ESTRUTURA,
TRANSPORTES E OBRAS
4. INDÚSTRIA,
COMERCIO E SERVIÇOS
5. SAÚDE
6. ASSISTÊNCIA
E BEM ESTAR SOCIAL
7. EDUCAÇÃO
E CULTURA
8. JUVENTUDE,
ESPORTE, LAZER E TURISMO
9. MINERAÇÃO
E ENERGIA
10. SEGURANÇA
1. ADMINISTRAÇÃO,
FINANÇAS E GESTÃO DE PESSOAS
- Realizar mensalmente a PRESTAÇÃO DE
CONTAS (Gestão Transparente);
- Criação de um site oficial para divulgação de
ações e eventos, assim como do potencial do município;
-
Informatização e modernização dos serviços de Atendimento ao Público (Central
de atendimento);
-
Informatizar todos os setores da Prefeitura, com a finalidade de dar maior
rapidez nas ações e atendimento das solicitações da população;
-
Implantação do Orçamento Participativo, com a ampla participação popular no
Plano Plurianual (PPA), na Lei de Diretriz Orçamentária e Lei Orçamentária
Anual ;
-
Investimento na capacitação e qualificação com treinamento dos servidores
municipais;
-
Criação de um calendário anual de pagamento;
-
Implantar Programa dos Moto-taxistas e transporte coletivo;
-
Formar equipe de qualidade total para garantir economia, agilidade, praticidade
e o bom atendimento aos munícipes;
-
Estudo de viabilidade de implantação do plano de cargos e carreira e salário
(PCCS);
-
Estudo de viabilidade de distribuir uniformes para garis e ASG’s;
-
Estudo de viabilidade para descentralização das decisões do governo municipal;
-
Licitações e Tomadas de Preço através de pregões eletrônicos;
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